Qui sommes-nous ?

Fri Liv, révélateur de retraites extraordinaires

Photo de tournage avec Anne-Sophie

Je m’appelle Anne-Sophie Le Berre-Doudet et je suis la fondatrice et CEO de Fri Liv.

Depuis 2018, j’accompagne les collaborateurs des entreprises, de la préparation à la retraite, jusqu’à la mise en place de nouveaux projets qui leur ressemblent.

Je les aide à comprendre le système de retraite, leurs droits, à anticiper les changements pour finalement se révéler et vivre pleinement leur retraite.

Lorsque de grandes transitions de vie nous déstabilisent, nous avons particulièrement besoin d’une boussole pour se sentir pleinement vivant et épanoui !


Certes, il y a toujours ceux qui ont tout préparé, tout planifier… Mais pour beaucoup, cette nouvelle étape est synonyme de peurs, d’appréhensions, et dans 25 % des cas, de dépressions.


Lorsque l’on a travaillé toute sa vie et passé plusieurs années au sein de la même entreprise, que le cadre se dérobe et que les repères s’envolent, tracer le fils rouge de sa retraite devient primordial.


15 à 2O %

des personnes âgées de plus de 65 ans

présentent des symptômes de dépression

L’entreprise au cœur de nouveaux challenges

51 %

des salarié·es en fin de carrière déclarent

ne pas se sentir “du tout” accompagné·es

(Rapport Agirc-Arrco Oct 2022)

Aujourd’hui, je suis heureuse de pouvoir accompagner les entreprises à missions, engagées sur des enjeux sociétaux comme la qualité de vie au travail, le partage des compétences, et de manière plus générale le bien-être de leurs collaborateurs seniors.


En France, en 2022, 51% des salarié.es en fin de carrière ne se sentaient pas « du tout » accompagné.es par leur entreprise.


Grâce à un éventail de solutions innovantes et adaptables en fonction des entreprises et de leurs collaborateurs, Fri Liv est le partenaire idéal pour mettre en avant votre marque employeur et vous assurer de faire rimer performance et bienveillance.

Nos partenaires

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Logo de la chambre de commerce et d'industrie

Des solutions à chaque étape

de la fin de carrière

De la préparation à la retraite, jusqu’à la mise en place de nouveaux projets de vie

Étape 1

Préparer sa retraite

Vivre avec sérénité la préparation

administrative de la retraite

À partir de 55 ans


Fixer sa date de départ

Simuler son montant de pension

Faire face à la peur de baisse de revenu

Comprendre les options

Anticiper les changements pour mieux les vivre

2 options selon vos besoins

Option 1 : Le programme digital pour tout comprendre de la retraite

Illustration programme digitale
  • En autonomie
  • Plateforme dédiée

À partir de

299 € HT

Option 2 : Une formation de 2 jours à distance avec un expert retraite.

Illustration classe virutelle
  • 2 jours
  • Animé par un expert

À partir de

1 290 € HT

Étape 2

Se révéler à la retraite

Vivre la retraite

à son maximum !

Dans les deux ans avant le départ


Introspection, exploration, orientation, action

Approche psychologique

Mise en place de nouveaux projets de vie

2 options selon vos besoins

Option 1 : Le programme collectif

Illustration du coaching collectif
  • 7 semaines
  • Collectif

À partir de

890 € HT

Option 2 : Le coaching individuel

Illustration du coaching individuel
  • 3 mois
  • Avec Anne-Sophie
  • En « one to one »

À partir de

2 490 € HT

Plus d’informations sur nos solutions ?

Photo d'Anne-Sophie

Anne-Sophie Le Berre-Doudet

CEO

Nous vous accompagnons et vous aidons à trouver la meilleure solution adaptée à la situation de vos collaborateurs.