LE bilan de compétences en seconde partie de carrière

Repartir de soi pour construire un projet professionnel qui ait du sens.

Je prends un RDV

en 15 secondes

table avec un cahier, un téléphone et des plantes grasses

Concrètement

Nous vous accompagnons, sur une période de 3 mois, avec un objectif précis : construire un projet professionnel réaliste en adéquation avec vos envies, vos compétences, vos talents, vos besoins, vos valeurs et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.

Que ce soit dans le cadre d’un projet de reconversion, de formation ou pour faire un point sur votre carrière, il constitue une étape importante pour :

Identifier votre environnement de travail idéal et le coeur de métier idoine pour vous,

Dresser un état des lieux de votre situation professionnelle : envies, compétences, talents, motivations, besoins, valeurs, etc,

Analyser votre parcours professionnel,

En définir la suite via la mise en place d’un projet durable,

Préparer votre reconversion, votre changement de poste/de secteur ou procéder aux réajustements nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel,

” Planifiez un RDV téléphonique

pour échanger avec un formateur.

Ils nous font confiance

Logo de la chambre de commerce et d'industrie
Logo de malakoff
Logo de l'ARS
Logo de l'APEC

UN bilan en 3 ÉTAPES

Faites un pas de côté

à l’instar des quarantenaires qui font un bilan de compétences pour définir ce qu’ils souhaitent faire de leur seconde partie de carrière, faites un bilan pour définir ce que vous souhaitez faire de votre fin de carrière.

01 –

introductioN

Cette étape préliminaire vous permet de fixer avec nous vos objectifs afin d’être dans une logique de la co-construction.

Elle nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels et professionnels.


Phase d'introspection
Phase action

02 –

introspection et investigation

La seconde étape du bilan va vous permettre de faire émerger l’ensemble des éléments indispensables pour bâtir votre futur projet.


Nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi

bien sur le plan professionnel que personnel afin de mettre le passé à disposition du futur.

03 –

action et synthèse

La troisième étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisie.s, et d’établir la stratégie pour accéder au projet de vie décidé. Nous mettrons en place le plan d’action pour y parvenir et vous permettre de lancer votre projet à l’issue du bilan.

Phase orientation

que comprend le bilan ?

7 séances individuelles

7 séances individuelles espacées de 8 à 12 jours.

10h de travail personnel

10 heures de travail personnel guidé, grâce à des travaux inter-séances ludiques et variés, et des fiches outils.

Ressources

Des ressources informationnelles (livres, articles, podcasts, etc) pour nourrir votre réflexion à chaque étape.

Groupe privée

L’accès illimité à un groupe privé animé par toute l’équipe de FRI / LIV, pour échanger entre les séances.

Communauté

Des mises en lien avec la communauté FRI / LIV (reconvertis, entrepreneurs, experts, etc).

Fin de bilan

La remise d’une synthèse strictement confidentielle en fin de bilan.

Téléchargez le

programme détaillé.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Dans le souhait d’un accompagnement optimal des personnes en situation de handicap, chaque sollicitation fera l’objet d’une étude approfondie en adressant votre demande à l’adresse e-mail suivante : contact@friliv.fr.