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LE bilan de compétences en seconde partie de carrière

EN SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE

Repartir de soi pour construire un projet professionnel

qui ait du sens.

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Pour construire un projet professionnel réaliste en adéquation avec vos envies

Concrètement

Nous vous accompagnons, sur une période de 3 mois, avec un objectif précis : construire un projet professionnel réaliste en adéquation avec vos envies, vos compétences, vos talents, vos besoins, vos valeurs et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.

Que ce soit dans le cadre d’un projet de reconversion, de formation ou pour faire un point sur votre carrière, il constitue une étape importante pour :

Identifier votre environnement de travail idéal et le coeur de métier idoine pour vous,

Dresser un état des lieux de votre situation professionnelle : envies, compétences, talents, motivations, besoins, valeurs, etc,

Analyser votre parcours professionnel,

En définir la suite via la mise en place d’un projet durable,

Préparer votre reconversion, votre changement de poste/de secteur ou procéder aux réajustements nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel,

” Planifiez un RDV téléphonique

pour échanger avec un formateur.

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Ils nous font confiance

UN bilan en 3 ÉTAPES

01 –

introductioN

Cette étape préliminaire vous permet de fixer avec nous vos objectifs afin d’être dans une

logique de la co-construction.

Elle nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels.

02 –

introspection et investigation

La seconde étape du bilan va vous permettre de faire émerger l’ensemble des éléments

indispensables pour bâtir votre futur projet. Nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel afin de mettre le passé à disposition du futur.

03 –

action

La troisième étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisie.s, et d’établir la sratégie pour accéder au projet de vie décidé. Nous mettrons en place le plan d’action pour y parvenir et

vous permettre de lancer votre projet à l’issue du bilan.

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que comprend le bilan ?

7 séances individuelles

7 séances individuelles espacées de 8 à 12 jours.

12h de travail personnel

12 heures de travail personnel guidé, grâce à des travaux inter-séances ludiques et variés, et des fiches outils.

Ressources

Des ressources informationnelles (livres, articles, podcasts, etc) pour nourrir votre réflexion à chaque étape.

Groupe privée

L’accès illimité à un groupe privé animé par toute l’équipe de FRI / LIV, pour échanger entre les séances.

Communauté

Des mises en lien avec la communauté FRI / LIV (reconvertis, entrepreneurs, experts, etc).

Fin de bilan

La remise d’une synthèse strictement confidentielle en fin de bilan.

Téléchargez le

programme détaillé.

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À qui s’adresse le bilan ?

Vous êtes salarié.e en poste ou indépendant.e en activité mais n’êtes plus épanoui.e dans votre travail.

Vous avez quitté votre poste et avez besoin de soutien et de méthode pour bâtir votre nouveau projet.

Vous vous posez des questions sur l’orientation à donner à votre carrière et souhaitez procéder par étape, en étant encadré.e.

Vous avez trop d’idées et ne parvenez pas à les trier ni à décider vers laquelle mettre le cap.

Vous souhaitez (re)donner du sens à votre activité professionnelle, mais ne pensez pas pouvoir y arriver seul.e.

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d’accompagnement