Le bilan de compétences

Une seconde partie de carrière qui a du sens pour vous !

Pour les plus de 50 ans qui souhaitent construire un projet professionnel qui a véritablement du sens !

Un nouveau projet professionnel,

c’est possible !

Homme aidant une femme à gravir une main tendue

Nous vous accompagnons sur une période de 3 mois, avec un objectif précis : construire un projet professionnel réaliste en adéquation avec vos envies, vos compétences, vos talents, vos besoins, vos valeurs et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.

Je commence

Que ce soit dans le cadre d’un projet de reconversion, de formation ou pour faire un point sur leur carrière, faire un bilan de compétence constitue une étape importante.

Vous saurez :

Identifier votre environnement de travail idéal et votre cœur de métier idoine.

Dresser un état des lieux de votre situation professionnelle : envies, compétences, talents, motivations, besoins, valeurs, etc.

Analyser votre parcours professionnel

Définir la suite via la mise en place d’un projet durable

Préparer votre reconversion, votre changement de poste/de secteur ou procéder aux réajustements nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel

S’inscrire

Fri Liv est organisme de formation certifié Qualiopi.

Votre accompagnement peut être intégralement financé grâce à votre Compte Professionnel de Formation. (CPF)

Certification Qualiopi, processus certifié par la république Française. La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories suivantes : Actions de formation, bilan de compétences.

Au programme ?

7 séances individuelles

10 h de travail personnel

Des ressources informationnelles (livres, vidéos, podcasts…)

Des mises en lien avec des experts, des reconvertis…

La remise d’une synthèse confidentielle en fin de bilan

Recevez le programme

Un bilan en 3 étapes

Pour faire un pas de côté

À l’instar des quarantenaires qui font un bilan de compétences pour définir ce qu’ils souhaitent faire de leur seconde partie de carrière, vous pourrez définir ce que vous souhaitez faire de votre fin de carrière.

Introduction

Dans une logique de co-construction, cette étape préliminaire nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels et professionnels.

Introspection et investigation

Lors de cette seconde étape, nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel, afin de mettre le passé à disposition du futur.