Formation agile et innovante à la mobilité professionnelle en fin de carrière
Pour les plus de 50 ans qui souhaitent acquérir une méthodologie pour clarifier la vision de leur fin de carrière et appréhender avec enthousiasme les transitions.
Boostez votre seconde carrière avec agilité et innovation !
Vous avez plus de 50 ans et envisagez une évolution ou une transition professionnelle ? La formation Agile et Innovante à la Mobilité Professionnelle en Fin de Carrière vous aide à prendre confiance en vos capacités de changement. Grâce à une approche dynamique et des outils concrets, vous apprendrez à développer votre agilité, à penser différemment et à bâtir une stratégie efficace pour atteindre vos objectifs. Testez, expérimentez, ajustez et avancez avec sérénité dans votre nouvelle trajectoire professionnelle. Faites de cette étape une opportunité de croissance et d’épanouissement ! 🚀
Pour qui ?
Cadre, manager, chef de projet, assistant(e), technicien et tout collaborateur qui souhaite réinventer sa fin de carrière.
Prérequis ? Aucun
Formation mobilité
Référence : AF_mobilité
Durée : 14h sur 7 semaines
Prix : 799 € HT
Méthodologie en 3 étapes pour une transition professionnelle agile et réussie
Pour réinventer sa fin de carrière
1. Se redécouvrir et lever les freins au changement
Avant d’envisager un nouveau projet professionnel, il est essentiel de mieux se connaître et d’identifier ses leviers de motivation. Cette première phase repose sur des exercices d’introspection et d’auto-évaluation pour :
- Identifier ses compétences transférables et ses forces.
- Repérer ses freins psychologiques et les croyances limitantes qui bloquent l’évolution.
- Reprendre confiance en soi grâce à des techniques de valorisation du parcours.
- 👉 Outils utilisés : bilan de compétences, tests d’auto-positionnement, ateliers de réflexion collective.
2. Adopter une posture agile et expérimenter
Le changement nécessite de l’adaptabilité et une approche itérative. Cette étape permet aux participants d’apprendre à tester de nouvelles voies sans crainte d’échec, en s’appuyant sur la méthodologie agile :
- Comprendre et appliquer la logique du « sprint » pour tester ses idées rapidement.
- Apprendre à sortir de sa zone de confort et expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles.
- Développer la capacité à pivoter et à ajuster ses choix en fonction des retours et expériences.
- 👉 Outils utilisés : approche design thinking, ateliers de mise en situation, retours d’expérience en groupe.
3. Construire son plan d’action et sécuriser sa transition
Pour transformer ses aspirations en un projet concret, il est essentiel d’élaborer une stratégie claire et un plan d’action structuré :
- Définir un objectif réaliste et atteignable en fonction de son profil et du marché.
- Utiliser des outils stratégiques comme le SWOT pour prendre les bonnes décisions.
- Mettre en place une feuille de route et identifier les ressources nécessaires pour avancer sereinement.
- 👉 Outils utilisés : plan d’action personnalisé, accompagnement individuel, méthodologie de gestion de projet agile.
Compétences développées :
Agilité professionnelle : acquisition de méthodologies et d’outils pour tester, expérimenter et s’adapter en mode sprint.
Adaptabilité : développement de l’écoute, de l’analyse critique et de la pensée créative.
Conduite du changement : accompagnement vers une approche proactive de la transition.
Prise de décision stratégique : utilisation d’outils comme le SWOT pour identifier la meilleure voie à suivre.
Gestion de projet : élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action structuré.
Objectifs opérationnels
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Analyser et synthétiser une situation professionnelle.
- Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité.
- Concevoir une stratégie et un plan d’action en mode agile avec des notions de gestion de projet.
92 %
Des personnes sont satisfaites ou très satisfaites de cette formation.
92 %
Des participants estiment que la formation leur a donné l’élan nécessaire pour passer à l’action.
*Statistiques mises à jour le 30/12/2024
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Dans le souhait d’un accompagnement optimal des personnes en situation de handicap, chaque sollicitation fera l’objet d’une étude approfondie en adressant votre demande à l’adresse e-mail suivante : contact@friliv.fr.